Россия: крупный бизнес утратил веру в правительство и экономику
Представители крупного бизнеса, традиционно считающегося лояльным властям, заговорили о коррупции и проблемах в экономике.

Жалобы на действия правительства и проблемы в экономике страны, традиционно исходящие от малого и среднего бизнеса, вероятно, пополнились негативными оценками топ-менеджеров крупного бизнеса, которые в силу своего положения во многих случаях воспринимаются как лояльные власти бизнесмены.
О коррупции, бюрократии, проблемах государственного управления и проблемах с законодательством заговорили такие люди, как глава Сбербанка Герман Греф, бывший вице-премьер РФ и президент «Норильского никеля» Владимир Потанин и главный исполнительный директор X5 Retail Group Игорь Шехтерман.
Крупный бизнес жалуется на коррупцию
Консалтинговая и юридическая компания PwC и Национальное агентство финансовых исследований в сентябре-ноябре 2018 года провели опрос 1 тыс. руководителей российских компаний из числа малого, среднего и крупного бизнеса. Неожиданным результатом опубликованного в конце ноября исследования стало то, что о ситуации в российской экономике, в органах власти и в предпринимательстве негативно высказались не только традиционные малый и средний бизнес, но и некоторые топ-менеджеры крупнейших российских компаний.
Согласно выводам исследования, абсолютное большинство опрошенных (88%) считают, что заниматься бизнесом в России сейчас сложно, а почти каждый третий полагает, что «очень сложно». Опрошенные бизнесмены заявили о высоком уровне коррупции (70% респондентов), причем «крупный бизнес, взаимодействующий с властью на высоких этажах, склоняется к такому суждению чаще малого и среднего», говорится в исследовании. Также опрошенные отмечают высокий уровень экономической преступности (60%).
«Коррупция в России сейчас такая же, как и шесть лет назад», — приводятся в исследовании слова основателя инвестиционной группы «Интеррос» и президента входящего в нее «Норильского никеля» Владимира Потанина.
«У нас много бюрократии, которая зачастую ведет к коррупции… — цитирует документ главу Сбербанка Германа Грефа. — Процессы государственного регулирования плохо регламентированы. Либо они недорегламентированы, и тогда возникает произвол чиновника, либо перерегламентированы, и опять возникает произвол чиновника. Это происходит потому, что чиновник не имеет однозначного алгоритма действий и волен выбирать, давать какое-то разрешение или не давать, принимать то или иное решение или нет».
Бизнес не верит в правительство
Больше половины опрошенных «скорее не доверяют» и «совершенно не доверяют» действиям правительства (60%) и не ожидают в ближайшие шесть лет эффективных реформ в сферах управления, образования и здравоохранения (60%). Бизнесмены также считают социальное неравенство серьезной проблемой государства (80%) и считают, что за последние шесть лет его уровень вырос (59%).
Владимир Потанин, комментируя проблему неравенства, заявил, что большую часть своего наследства он отдаст на благотворительность. «Не буду завещать детям, чтобы не демотивировать их, не портить их жизнь предначертанностью судьбы. Они должны бороться за выживание в этом мире», — заявил он.
Предприниматели в той или иной степени не удовлетворены работой судебной системы (52%), и считают, что в ближайшие годы рост ВВП России будет ниже среднемирового (70%). В частности, Герман Греф полагает, что задача увеличить ВВП на душу населения в полтора раза за шесть лет, как предполагает правительство РФ, «выглядит очень проблематичной».
По прогнозу Сбербанка, рост ВВП в ближайшие три года не превысит 2% в год, отметил он. Владимир Потанин ожидает в этом плане «умеренно позитивное развитие» и не верит в «агрессивный рост традиционных отраслей». Все будет зависеть от того, насколько большой в ВВП будет доля «новой экономики» — цифровых технологий и других современных явлений.
Несмотря на негативные оценки, больше половины опрошенных (56%) считают реальной задачу увеличить в полтора раза за шесть лет ВВП на душу населения. Однако они подчеркивают, что это будет возможно только при выполнении определенных условий (борьба с коррупцией, бюрократией, поддержка бизнеса и т. д.). В то же время большинство из этих условий опрошенные называли в числе проблем, препятствующих развитию бизнеса. И уверенности, что они будут решены, судя по всему, ни у кого нет.
Причины для беспокойства
Самые острые проблемы, которые беспокоят бизнес, согласно исследованию, это чрезмерное налогообложение, административные барьеры, государственная политика в отношении бизнеса, экономическая нестабильность, деятельность контрольно-надзорных органов и коррупция. Игорь Шехтерман, главный исполнительный директор X5 Retail Group (владелец сетей гипермаркетов «Перекресток», «Карусель» и «Пятерочка»), указывает также на быстро меняющиеся законы. «Закон о торговле был принят в конце 2017 года, но уже сейчас в него вносятся изменения, обсуждаются на уровне Госдумы», — приводит он пример.
«Если выделять одну главную проблему, связанную с ведением бизнеса в России, — это бюрократия и все то, что с ней связано. Медлительность функционирования системы, трудности во взаимодействии с регуляторами, со всем, что представляет собой государство как таковое», — считает Потанин.
Председатель правления холдинга «Сибур» Дмитрий Конов указывает также на низкое качество управления бизнесом в России. «Многое в России упирается… в реализацию компаниями и командами тех возможностей, которые у них есть, в доведение работы до результата», — убежден он.
Некоторые представители среднего бизнеса заявляют о чудовищном давлении силовых структур, которое препятствует нормальной работе и создает напряжение среди сотрудников. Президент Управляющей компании «Грейн холдинг» Алексей Деменов (производитель хлебобулочных изделий) сообщил авторам исследования, что как раз под таким давлением в последние годы находилось принадлежащее компании предприятие в Рязани — крупнейшая, по его словам, мельница в стране.
«На директора этого предприятия восемь раз заводили уголовное дело и восемь раз прекращали, ни разу не извинившись. В последние три года у нас дважды были набеги СОБРа. Это нервирует сотрудников, часть из них в недоумении увольняется», — утверждает он.
Подписывайтесь на бесплатную еженедельную рассылку Eurasianet (на английском языке).