Skip to main content

Eurasianet

Main Menu

  • Регионы
  • Темы
  • Прочее
  • О нас
  • Поиск
  • Pассылка
  • English
X

Кавказ

Азербайджан
Армения
Грузия

Центральная Азия

Казахстан
Кыргызстан
Таджикистан
Туркменистан
Узбекистан

Другие регионы

Афганистан
Венесуэла
Евросоюз
Иран
Китай
Монголия
Пакистан
Сирия
США
Турция
Южная Корея

Зоны конфликтов

Абхазия
Нагорный Карабах
Южная Осетия

Восточная Европа

Беларусь
Молдова
Прибалтика
Россия
Украина
X

Политика

Внешняя политика
Выборы
Права человека

Экономика

Бизнес
Инновации и технологии
Россия: Успешные новаторы

Общество

Академические свободы
Культура и искусство
Мнения

Безопасность

Спорные границы
X

Фотоэссе

Блоги

X
Использование ключевых слов повысит точность поиска.
Россия

Россия: насколько академические управленцы богаче преподавателей

Разрыв в зарплатах больше всего заметен в исследовательских вузах.

Катерина Губа, Дарья Геращенко Feb 15, 2023
В среднем преподаватели получают треть от зарплат ректоров и проректоров. (Фотобанк Moscow-Live, CC BY-NC-SA 2.0, flickr.com/photos/moscow-live/21915434623) В среднем преподаватели получают треть от зарплат ректоров и проректоров. (Фотобанк Moscow-Live, CC BY-NC-SA 2.0, flickr.com/photos/moscow-live/21915434623)

Данный материал публикуется Центром независимых социальных исследований на сайте Eurasianet.org в рамках информационного сотрудничества. Представленные в тексте мнения, оценки и выводы могут не совпадать с позицией редакции Eurasianet.org.

 

В России доходы управленцев всегда значительно отличаются от доходов тех, кто ниже по должности. Особенно заметен этот разрыв в частных компаниях, где часто перераспределяют доходы внутри организации в пользу высшего управленческого звена.

Университеты в корне отличаются от коммерческих фирм. Существует ли и здесь заметный разрыв в зарплатах на разных должностях? Какова динамика за последние несколько лет?

Мы нашли открытые данные о зарплатах ректоров, проректоров, преподавателей и научных сотрудников в 200 университетах, подотчетных Минобрнауки. На этой основе мы рассчитали разрыв в зарплатах между высшими управленцами и рядовыми преподавателями/научными сотрудниками.

 

Топ вузов с самыми высокими зарплатами

Согласно абсолютным значениям средних зарплат, ректоры предсказуемо зарабатывают значительно больше, чем проректоры и тем более профессорско-преподавательский состав (ППС) и научные сотрудники.

Самые высокие ректорские зарплаты – в исследовательских университетах. Из топ-20 университетов с самыми высокими зарплатами ректоров 12 вузов имеют статус НИУ или участвовали в программе «5-100».

Подробнее о программе «5-100» – в материале Виктории Пардини «Разделенный университет»: зачем российским вузам иностранные ученые?»

 

На 2021 год в топ-5 вузов с самыми высокими зарплатами ректоров входили:

  • ИТМО (раньше Ленинградский институт точной механики и оптики) – 1,195,437 руб./месяц,
  • Российский университет дружбы народов (РУДН) – 1,035,795 руб.,
  • Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина – 1,031,483 руб.,
  • Российский технологический университет – 971,615 руб.,
  • Санкт-Петербургский политехнический университет им. Петра Великого – 935,593 руб.

При этом, конечно, во многих вузах ректоры получают намного меньше. В 2021 году наименьшая зарплата составила 144,798 руб. в Восточно-Сибирском госуниверситете технологий и управления. Половина ректоров получает не больше 341 тыс. рублей.

Проректорские зарплаты обычно высоки там, где большие зарплаты у ректора – корреляция на уровне 0,87. Кроме того, преподаватели и научные сотрудники также получают больше в вузах, где управленцы имеют высокие зарплаты. Корреляция между средними зарплатами ППС и зарплатой ректора составляет 0,78, для научных сотрудников – 0,56.

Другими словами, зарплаты в абсолютных цифрах указывают на общее благополучие университетов. Ресурсов достаточно для того, чтобы высокие зарплаты получали как преподаватели, так и управленцы.

Следующие университеты попали в топ-20 высоких зарплат по всем категориям сотрудников:

  • Российский технологический университет,
  • Московский авиационный институт,
  • Университет науки и технологий МИСИС (прежде Московский институт стали и сплавов),
  • ИТМО,
  • Московский энергетический институт (МЭИ),
  • РУДН.

 

Чьи зарплаты росли заметнее

Динамика за четыре года показывает рост зарплат всех категорий сотрудников.

Если сравнивать 2018 и 2021 годы, самый большой прирост заметен в зарплатах ППС и научных сотрудников.

  • Ректорские зарплаты выросли на 20%,
  • проректорские – на 31%,
  • научных сотрудников – на 47%,
  • ППС – на 51%.

Такой заметный рост преподавательских зарплат частично связан с президентскими указами о необходимости увеличить зарплату вузовским работникам. На практике это зачастую означало скорее увеличение нагрузки в рамках одной ставки, чем реальный рост доходов ППС. Кроме того, на средние цифры сильно влияют случаи с высокими цифрами (выбросы ) – даже несколько профессоров с очень высокими зарплатами могут сильно завысить значение всей категории.

Если рост зарплат преподавателей и научных зарплат за последние годы замедлился, рост административных зарплат продолжился. Зарплаты ППС выросли за 2021 год на 1,8%, тогда как ректорские зарплаты в среднем увеличились на 13%.

Рисунок 1. Средние зарплаты в российских вузах.
Рисунок 1. Средние зарплаты в российских вузах

Мы посчитали разрыв в среднемесячных зарплатах между администраторами и ППС/научными работниками в % для каждого из годов наблюдений (2018-2021). Разрыв можно трактовать следующим образом: какой % в данном вузе составляет средняя зарплата ППС или научных работников от средней зарплаты высших администраторов (ректоров и проректоров).

Рисунок 2. Разрыв в зарплатах между высшими управленцами и ППС/научными сотрудниками
Рисунок 2. Разрыв в зарплатах между высшими управленцами и ППС/научными сотрудниками.

На рисунке №2 видно, что в 2018 году зарплата ППС составляла 29,2% от зарплаты ректоров и проректоров, а зарплата научных сотрудников – 36,8% (в среднем по выборке). Вплоть до 2020 года существовал тренд на снижение разрыва.

Однако в 2021-м разрыв увеличился. Если в 2020 году средняя зарплата ППС составила 37,2% от средней зарплаты администраторов, то в 2021-м – уже 34,8%. Средняя зарплата научных сотрудников снизилась с 47,8% до 42,1%.

 

В каких университетах меньше разрыв в зарплатах?

Мы ожидали, что разрыв будет менее заметен в вузах, ориентированных на науку (например, НИУ или у бывших участников проекта 5-100). В таких университетах существует система мотивации, позволяющая сотрудникам с высокими результатами увеличивать доходы за счет публикаций в престижных журналах. За них начисляются бонусы и надбавки.

В действительности, в вузах, ориентированных на исследования, всегда разрыв больше – в отношении как зарплат ППС, так и научных сотрудников. Так, в 2021 году зарплата ППС в исследовательских вузах в среднем составила 28,1% от средней зарплаты высших администраторов, а в не ориентированных на исследованиях вузах – 36,2%. Результат сохраняется даже учитывая специализацию вуза и экономическое положение региона.

Вероятно, такой результат связан с тем, что министерство назначает очень высокие зарплаты ректорам исследовательских вузов, субъективно высоко оценивая значимость вуза и сложность управления.

В свою очередь, проректоры также могут иметь довольно высокие зарплаты, т.к. в соответствии с приказом министерства их уровень доходов должен быть на 10-30% ниже дохода руководителя учреждения. Иными словами, если ректор вуза получает высокую зарплату, то и проректоры будут зарабатывать много.

При этом надбавки за научные достижения не позволяют всем преподавателям и научным сотрудникам иметь достаточно высокие зарплаты, чтобы разрыв был менее заметен.

Публикации, если и будут снижать разрыв в зарплатах, то в университетах, для которых исследовательские задачи не так важны. На общей выборке эффект наблюдается для таких переменных, как число статей в журналах, индексируемых в Scopus и Web of Science. Чем больше таких статей публикуется в вузах, тем меньше разрыв в зарплатах. Кажется, что система эффективных контрактов работает – но не для научно-исследовательских вузов.

 

Роль ректора в сокращении разрыва в зарплатах

Может ли министерство принимать во внимание пожелания ректора, назначая ему размер жалования?

Вполне вероятно, привлечь ректора-варяга сложнее, чем человека, который работал в стенах вуза годами. Поэтому зарплата такого варяга может быть выше, чем у «внутренних» ректоров. Тогда при внешнем ректоре разрыв в зарплатах в вузе может быть больше.

Аналогично, если ректор избирается – и знает, что ему предстоит и переизбраться, – и ему важно доверие работников и учащихся, такой ректор скорее будет склонен учитывать интересы рядовых сотрудников вуза, в том числе их зарплатные ожидания.

Тогда как назначенный ректор менее зависим от коллектива вуза. Поэтому можно ожидать, что в таких вузах разрыв в зарплатах будет больше.

Однако имеющиеся данные этого не обнаруживают.

 

* * *

Зарплаты ректоров российских вузов сильно различаются в зависимости от университета и региона.

За последние четыре года росли зарплаты всех категорий сотрудников. Заметнее всего выросли средние зарплаты преподавателей, однако их рост за последний год замедлился.

В университетах заметен разрыв в доходах между высшими университетскими управленцами и основными сотрудниками. В среднем преподаватели получают треть от зарплат ректоров и проректоров.

При этом тенденция на сокращение разрыва перестала быть заметной в 2021 году. В противоположность всем ожиданиям, именно в исследовательских университетах разрыв в зарплатах наиболее заметен.

Катерина Губа является директором Центра институционального анализа науки и образования при Европейском университете в Санкт-Петербурге.

Дарья Геращенко – младший научный сотрудник, Центр институционального анализа науки и образования при Европейском университете в Санкт-Петербурге.

Подписывайтесь на бесплатную еженедельную рассылку Eurasianet (на английском языке).
 

Другие материалы по теме

Казахстан готов усилить проверку реэкспортируемых в Россию товаров
Российское общество охватывает полномасштабный кризис
Россия: «защита русского» или дискриминация остальных российских языков?

Самое читаемое

Туркменистан: долгая дорога к Авазе
Ахал-Теке
Казахстан готов усилить проверку реэкспортируемых в Россию товаров
Джоанна Лиллис
Казахстан: правящая партия доминирует в одномандатных округах (и в целом в Мажилисе)
Алмаз Куменов

Eurasianet

  • О нас
  • Команда
  • Вакансии
  • Перепечатка
  • Поправки
  • Контакты
Eurasianet © 2023