Skip to main content

Eurasianet

Main Menu

  • Регионы
  • Темы
  • Прочее
  • О нас
  • Поиск
  • Pассылка
  • English
X

Кавказ

Азербайджан
Армения
Грузия

Центральная Азия

Казахстан
Кыргызстан
Таджикистан
Туркменистан
Узбекистан

Другие регионы

Афганистан
Венесуэла
Евросоюз
Иран
Китай
Монголия
Пакистан
Сирия
США
Турция
Южная Корея

Зоны конфликтов

Абхазия
Нагорный Карабах
Южная Осетия

Восточная Европа

Беларусь
Молдова
Прибалтика
Россия
Украина
X

Политика

Внешняя политика
Выборы
Права человека

Экономика

Бизнес
Инновации и технологии
Россия: Успешные новаторы

Общество

Академические свободы
Культура и искусство
Мнения

Безопасность

Спорные границы
X

Фотоэссе

Блоги

X
Использование ключевых слов повысит точность поиска.
Узбекистан

Трудовые мигранты часто возвращаются домой, ничего не заработав и ничему не научившись – Gallup

Dec 28, 2012
image Трудовые мигранты во время рейда УФМС. Почти 40% трудовых мигрантов утверждают, что их временная работа за рубежом не улучшила финансовое положение их семей, более половины (52%) респондентов отметили, что работа за рубежом не помогла им приобрести новые профессиональные навыки, а найти хорошую работу после заграничной «практики» удалось лишь менее трети (31%) опрошенных. (Фото: УФМС России по МО)

Почти 40% вернувшихся домой трудовых мигрантов из стран бывшего СССР утверждают, что их временная работа за рубежом не улучшила финансовое положение их семей, сообщается в отчете ведущего учреждения по изучению общественного мнения Gallup.

Кроме того, более половины (52%) респондентов отметили, что временная работа за рубежом не помогла им приобрести новые профессиональные навыки, а найти лучшую, чем до отъезда, работу после заграничной «практики» удалось лишь менее трети (31%) опрошенных. Следует отметить, что лишь трети (33%) гастарбайтеров посчастливилось найти за границей работу по специальности.

При этом трудовым мигрантам из стран Центральной Азии чаще остальных гастарбайтеров удается улучшить свое материальное положение (66%), приобрести новые навыки (54%) и найти хорошую работу по возвращении домой (39%).

Авторы отчета выявили значительное неравенство полов по всем из вышеупомянутых показателей. Женщинам реже удается найти за рубежом временную работу по специальности, подзаработать и повысить свою квалификацию.

Анализ того, как люди тратят заработанные за границей деньги, возможно, объясняет, почему у многих из них не получается улучшить свое положение, говорится в отчете. Большинство (63%) опрошенных сообщили, что потратили заработанное на повседневные нужды. Лишь 2% респондентов вложили деньги в образование, 3% открыли свой бизнес и еще 3% отложили заработанные средства.

В отчете также отмечается, что, учитывая зависимость многих стран региона от денежных переводов трудовых мигрантов, правительствам этих стран стоило бы организовать языковые курсы и курсы повышения квалификации для своих граждан, что позволило бы последним устроиться на более высокооплачиваемую работу и добиться больших профессиональных успехов. Кроме того, обучение в области финансов и бизнеса помогло бы гастарбайтерам более эффективно распорядиться своими заработками, вложив их в образование или открыв собственное дело.

Отчет Gallup основан на результатах опросов, проведенных в 2010-2012 гг. среди 19 000 респондентов из числа граждан Армении, Азербайджана, Грузии, Молдовы, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, Туркменистана и Узбекистана.

Подписывайтесь на бесплатную еженедельную рассылку Eurasianet (на английском языке).
 

Другие материалы по теме

Китай-Центральная Азия: «грандиозные» планы Си Цзиньпина
Узбекистан: второй суд в связи с беспорядками в Каракалпакстане закончился строгими приговорами
Китай-Центральная Азия: «всепогодная дружба» и «удельный вес» Пекина

Самое читаемое

На фоне растущих опасений о возобновлении насилия в Карабахе активизируется международная дипломатия
Джошуа Кучера
Туркменистан: долгая дорога к Авазе
Ахал-Теке
Казахстан готов усилить проверку реэкспортируемых в Россию товаров
Джоанна Лиллис

Eurasianet

  • О нас
  • Команда
  • Вакансии
  • Перепечатка
  • Поправки
  • Контакты
Eurasianet © 2023